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Generell bietet ein aufhebungsvertrag für beide seiten viele vorteile gegenüber einer kündigung, da recht frei zwischen den parteien vereinbart werden kann, wie und wann das arbeitsverhältnis. Mein kind wird jetzt erst ein jahr alt. Auch die aufhebungsvereinbarung kann in dieser konstellation eine sperrzeit verwirken. Ein aufhebungsvertrag kann sehr umfangreich sein, da er in der regel eine vielzahl an klauseln enthält, um wirklich alle relevanten punkte abzudecken und somit rechtssicherheit zu schaffen. Dieser ist gegeben, wenn folgende vier voraussetzungen erfüllt sind: Sofern sie dem aufhebungsvertrag allerdings zustimmen möchten, können sie auf eine abfindung bestehen. Wird kein aufhebungsvertrag vorgeschlagen, besteht zusätzlich ein gesetzlicher anspruch auf abfindungszahlung. Kurzbeschreibung muster für einen aufhebungsvertrag mit verlängerter auslauffrist und wiedereinstellungszusage für den fall, dass sich der arbeitnehmer innerhalb der sechsmonatigen wartezeit des § 1 abs.

Gründe für einen aufhebungsvertrag in der elternzeit.

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